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蝉小队招聘产品推广职位

我是蝉游记的创始人纯银,又到了招聘时间。按我的惯例,招聘启事先做自我介绍,从三个方面讲讲与“产品推广”有关系的信息。

1、是哪家公司?
蝉小队创立于2012年,13年被携程投资,14年底被携程全资收购。随后分成了继续做蝉游记和玩票产品的蝉小队,以及做「携程周末」这款新产品的Hunter组,都归我管理。并入携程后,成立了一个新的SBU,你可以理解为由我带队的微型事业部。经营上相当独立,人事/财务/业务方向还是我说了算,和创业状态没有任何区别,同时又有了充裕的资金支持。

2、做什么产品?
主力产品有两款:「携程周末」与「蝉游记」。

携程周末是今年启动的新项目,5月初发布,定位于“城市玩乐指南”。这也是接下来主打的产品。同类型的产品有「周末去哪儿」与「城觅」。

「蝉游记」发布两年半,定位于“旅行资讯与工具”,2014年至今在苹果线下门店被选为iPhone样机内置应用,算是蝉小队的代表作。可以公开的(友盟)数据是,最近一年的次月留存率≥40%,可惜一直没找到有效推广的方法,新血输入不足,暂时只能停留在“为携程供给攻略与游记”的数据供应商的位置上。5月初发布的蝉游记5.0(iOS版)合并了另一款App蝉游攻略,提供更强大的旅行攻略。

除了主力产品,蝉小队还有一些玩票App,包括已经发布的形态奇特的「生辰」,和列入下半年研发计划,伺机而动的另外几款玩票产品。虽无商业价值,却有爆款潜力。

3、招聘信息有什么亮点?
首先,蝉小队做产品,做内容的口碑都很好。我自己是名声不错的产品经理,团队的研发实力也很强悍,但我和技术合伙人并不擅长推广。一直以来,推广都是蝉小队的软肋,并入携程后依然如此,这意味着我们会特别重视推广职位。

其次,在并入携程后,营销资金不再成为瓶颈。虽然我对投放性价比仍然看得挺重,但至少经费本身不再成为一件困难的事情。有挺多钱可以尝试各种线上线下的推广手法,找到适合的投放方式后再狠狠地投入。

最后,我的个人风格导致管理上比较松散,有指导性的数字目标,但没有硬性的KPI,没有各种报告,也没有一屋子人的会议。任务管理全用Tower,从不发邮件。团队氛围轻松活泼,很少约束也很少加班,相信规模在100人以内时能保持“为了工作的乐趣而工作”的状态。

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职位:App推广
任务:以做大激活量为主,兼顾品牌推广与社交平台推广
地点:上海
要求:
-在创业团队负责推广1年以上,成绩斐然
-特别熟悉社交平台的推广方式,擅长包装推广概念与物料
-认为推广是一件有趣的事情

要求就这么简单,特别强调“在创业团队有推广业绩”这一条。不接受大公司的推广资历,风格不搭;也不接受“对App推广有兴趣但没经验”,或是“对推广有经验但没有自夸的业绩”。

在满足以上条件的基础上,这个职位适合三类人。

第一类人对内容的传播性特别敏感,擅长发掘产品的传播点,包装推广物料投放在社交平台。根据过去的经验,两通投放应该是最适合我们的营销方式,而两通投放根据不同的产品背景与包装手法,CPA从1块5到25块皆有可能。

第二类人在营销圈里社交活跃,好奇心特别强,总是能第一时间了解到最新的推广趋势,拿回来量体裁衣试用一番,再总结成“我的推广理念”之类的经验,于是成为了市场推广的百事通。

第三类人是最难找到的,对推广/营销/运营全面强大的行业精英。我一直想找这样的运营合伙人联合创业,各逞其能,好让我专注在自己最擅长的产品端,可惜无缘邂逅。现在虽然并入了携程,核心团队里还有空位以及股权 : ) 但是有句话得说在前头,蝉小队有“全员一线”的传统。我自己既画原型又兼QA还写产品运营文案,我的技术合伙人搞定全部后端代码,纯粹的管理职位在蝉小队是不存在的。

应聘邮箱:
firecicada@gmail.com

最后,希望来信除了自我介绍之外,也能在看过「携程周末」与「蝉游记」App最新版之后,对推广这件事情随便讲点什么。你看,这是一份有诚意的,写了满多字的招聘启事,那么有诚意的来信也不该“仅仅是一份履历”。

符合以上条件的来信,我会在2个工作日内回复。

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